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Sindicalismo presente faz a diferença: atuação do SENGE-GO marca fevereiro e março

01/04/2026

 

    Os meses de fevereiro e março de 2026 reforçaram, na prática, uma verdade histórica: sem organização coletiva, não há valorização profissional sustentável. A atuação do Sindicato dos Engenheiros no Estado de Goiás (SENGE-GO) mostrou que um sindicalismo presente, atuante e comprometido é fundamental para garantir direitos, fortalecer a categoria e projetar a engenharia como eixo estratégico do desenvolvimento.

     Ao longo do período, o sindicato pautou temas centrais para a categoria, como a defesa do salário mínimo profissional, as relações de trabalho no setor elétrico, a valorização da identidade do engenheiro e o papel da engenharia como projeto de nação. Também ampliou o debate sobre questões sociais, como a participação das mulheres na engenharia e o combate ao assédio no ambiente de trabalho.

      Mas tão importante quanto a atuação institucional é a participação da base profissional.

 

Participação fortalece a luta

     Experiências do movimento sindical e estudos de entidades como o DIEESE demonstram que categorias com maior organização e participação ativa tendem a alcançar:

  • melhores acordos coletivos;
  • maior valorização salarial;
  • mais proteção nas relações de trabalho;
  • maior capacidade de influência política e institucional.

     Além disso, no ambiente digital, a interação com os conteúdos institucionais tem impacto direto na capacidade de alcance e mobilização. Curtidas, comentários e compartilhamentos ampliam a visibilidade das pautas e fortalecem a pressão social por mudanças.

Em outras palavras: cada interação é também um ato político.

 

 

Sindicato forte se constrói no dia a dia.

     O SENGE-GO tem mantido uma comunicação ativa e alinhada com os desafios reais da engenharia, mas o fortalecimento do sindicato depende de uma construção coletiva permanente.

Participar não é apenas estar presente em assembleias ou ser filiado — é também:

  • acompanhar as pautas da categoria;
  • compartilhar informações relevantes;
  • comentar e engajar nos conteúdos;
  • dialogar com outros profissionais;
  • fortalecer a identidade da engenharia.

 

A luta é coletiva

     A valorização da engenharia não acontece de forma espontânea. Ela é resultado de organização, mobilização e atuação contínua.

     Um sindicato forte não se faz sozinho — ele é construído por cada engenheiro e engenheira que entende que sua profissão precisa ser defendida todos os dias.

Acompanhe. Participe. Compartilhe. Comente.

Porque fortalecer o sindicato é fortalecer toda a engenharia.

 

 

 

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